管理
登錄×
電子郵件/用戶名
密碼
記住我

對批評“免疫”的鴕鳥方法

吉爾默:不聽批評似乎很好玩。我喜歡成為像約翰遜那樣厚顏無恥的人:否認一切,靠著似是而非的胡扯當上首相。
18分鐘前

慢享午餐,四點下班:當代好老板是什么樣的?

庫柏:老板通常以為自己是喬布斯,而從統計數字來看,他更有可能是讓人抓狂的無能之輩。
1天前

哪些企業能挺過新冠危機?

希爾:已故的殼牌情景規劃主管德赫斯認為,一家真正“有生命力的企業”在生存受到威脅時,在裁員之前會首先剝離資產、改變運作模式。
2天前

如何領導“5G”勞動力?

隨著職場中首次出現五代人并肩工作的情況,如何領導和管理跨代勞動力成為一項挑戰。
4天前

如何解決官場霸凌?

古多爾:有多少資深政治人士在就職前接受過正式的領導力培訓?我們是否應該對那些即將手握大權的人提出這個問題?
4天前

如何對付“制度性強制力”?

斯卡平克:巴菲特所稱的“制度性強制力”意味著躊躇滿志的新經理在上任后發現,要改變下屬的做事方式很難。
2020年5月14日

公司禁煙令能不能延伸到下班之后?

禁止員工在工作場所吸煙已是普遍做法,但還有一些公司舉措更甚。在美國,有21個州允許公司不招聘吸煙者。
2020年5月13日

2020屆全球畢業生就業前景如何?

新冠疫情讓畢業生招聘市場低迷,雇主紛紛撤銷或推遲工作邀請。專家提醒應屆畢業生展示雇主看重的特質:韌性、靈活和勤快。
2020年5月13日

英國《金融時報》2020年高管教育排名

西班牙IESE商學院連續第六年在定制課程排名中高居榜首。瑞士洛桑國際管理發展學院連續第九年蟬聯開放招生課程第一名。
2020年5月13日

賽諾菲用人工智能招聘減少中國員工流失

由于員工的高流動性以及激烈的人才競爭,藥企賽諾菲通過人工智能招聘篩選出認同公司文化的求職者,希望借此降低員工離職率。
2020年5月11日

縮短工時能提高工效嗎?

雅各布斯:方洙正在新書中表示,合理安排工時或許可以解決過勞問題,還可能幫助企業提振效率、利潤和創新。
2020年5月9日

Twitter掌門人與“不在場管理”的局限性

希爾:杰克?多爾西同時擔任Square和Twitter的首席執行官,這引起Twitter股東質疑他對Twitter管理的投入。
2020年5月4日

“戰時CEO”不是合適的抗疫領導者

希爾:“戰時CEO”可能成為新冠危機中一個危險的領導模板。在最糟糕的情況下,它可能把一名沒有悟性的領導者推向僵化、好戰的立場。
2020年4月30日

反思效率至上的管理思維

希爾:當企業和政府擺脫新冠疫情的時候,他們需要反思效率至上的正統管理思想。提高韌性意味著要有一定的冗余。
2020年4月28日

新冠疫情將加劇對自動化的焦慮

弗雷:雖然新冠病毒沒有偏見,但自動化和數字技術正在加劇社會分化,并可能成為未來數年社會動蕩的根源。
2020年4月26日

疫情改變商學院的教與學

商學院的一個傳統吸引力在于,學生可以在校園內發展人際網絡。新冠疫情打破了這一點,但也許將帶來意想不到的機會。
2020年4月13日

疫情下企業領袖面臨終極考驗

希爾:疫情當前,企業高管很難知道做什么才是正確的。然而,未來人們很可能問,他們在這場疫情中做過什么。
2020年4月13日

免費的冥想應用程序能解決員工壓力嗎?

雅各布斯:許多公司開始為員工提供冥想應用程序,希望能夠為員工減輕壓力、提升幸福感,這真的可行嗎?
2020年3月31日

中層經理:新冠危機中的無名英雄

希爾:向憂心忡忡的員工解釋不確定性的壓力,主要落在經理們的肩上,盡管他們自己也在面對種種壓力和挑戰。
2020年3月31日

企業如何改善資本主義?

瓊斯:提高認知就能轉化為行動。如果企業為員工評估財務健康,并制定解決方法,將會改善資本主義。
2020年3月23日

年輕一代的環保熱情能持久嗎?

斯卡平克:在管理培訓課程中,人們常見到同樣的情形。面試時,年輕的應聘者總會詢問企業的環境與公益政策。
2020年3月23日

讓商學院研究更接地氣

從氣候變化到持刀犯罪,從招聘中的種族主義到腎臟移植,英國《金融時報》調查顯示,商學院學者對具有重大社會價值的課題進行了大量研究。
2020年3月20日

在家辦公:讓同事一窺你的靈魂

雅各布斯:沒有辦公室閑聊的時候,視頻通話幫助填補了空虛。視頻中透露出的生活細節提供了不少八卦素材。
2020年3月19日

公司面臨來自年長員工的麻煩

斯卡平克:現在的事實是,企業寄望于年長員工能夠離開,而員工則因為種種原因不想走。企業應思考兩全之法。
2020年3月13日

從杰克?韋爾奇到杰克?多爾西:資本主義的演變故事

桑希爾:通用電氣前掌門人與Twitter首席執行官在理念和風格上大相徑庭,但都危險地將個人與公司混為一談。
2020年3月11日

員工在企業內部投訴困難重重

當員工在企業內部提出投訴時,會發現自己處于弱勢一方。而企業掩蓋相關問題,既喪失了解決問題的機會,也有聲譽風險。
2020年3月10日

商學院競相推出在線MBA課程

在線MBA課程正在蠶食校園授課課程,同時也吸引了以前從未考慮商業教育的人。商學院的回應是增加在線MBA課程。
2020年3月9日

新冠疫情可能給工作場所帶來持久變化

圍繞著供應鏈上下游,甚至競爭對手之間所展開的新型協作方式,可能是這場疫情所帶來的重要影響之一。
2020年3月4日

從墨西哥化工到Orbia的轉型

在馬丁內斯-瓦萊的領導下,墨西哥化工更名為Orbia,并且力求在追逐利潤的同時,也關心人和星球。
2020年2月24日

如何在動蕩環境中保持企業高增長?

阿根廷經濟在過去幾十年里經歷了許多波動,而地產商愛德華多?埃爾施泰因的經驗是利用好這些周期。
2020年2月24日

在不確定的世界把握好你的事業

對于那些剛剛踏入職場的人,獲得一份終身工作或職業不再有保證,甚至不再令人向往。他們該如何為未來幾十年制定規劃?
2020年2月17日
12345678910››下一頁›|
免费黄色a片,黄色无码网站,污到你湿的动态图片gif,国内在线网友露脸自拍,国模沟沟茂密的森林